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无锡达内科技有限公司


一、企业简介

无锡达内科技有限公司是达内时代科技集团有限公司(以下简称达内集团)的全资子公司。无锡达内科技有限公司注册基本100万元人民币,达内集团无锡区域在职员工267名,占地面积4670平米,可容纳1800人同时实习实训,江苏省内苏南区域合作近25所高校,深度合作企业1357家,无锡达内年培训学生近2000人。

2014年达内集团成功在美国纳斯达克上市,是中国第一家在美国上市的IT职业教育集团,同时也是2014年赴美上市第一股,根据IDC的数据,达内集团是目前国内最大的IT职业教育机构,市场份额超过10.3%,排名行业第一。

达内集团同样致力于人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前,已形成包括人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块。截止到目前达内集团已累计为阿里巴巴、腾讯、百度、IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、TOM、新浪、搜狐、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名企业培养输送了近100万名中高级软件人才,是中国目前最大的人才培养与输送服务提供商。

二、合作专业

计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、网络工程等多个相关专业。

三、合作内容

1、实训(校内+校外)

(1) 培养团队协作能力和软件开发能力,掌握软件开发的思维和学习方法;

(2)熟悉掌握软件开发的全流程,并实践这一流程,包括:分析、设计、编码、测试、安装、发布等环节;

(3)经历和体验软件开发过程中的各类职位和角色的分工与作用,如:项目经理、需求分析员、系统设计师、编码工程师、界面工程师、测试工程师等;

2、实训组织形式

达内集团采用国内先进的O2O远程同步直播授课模式。简单来说就是线上金牌讲师加本地项目经理两个老师组合式授课。金牌讲师负责阶段性的授课,面授项目经理负责带学生做项目、部分的授课及解答疑惑。达内金牌讲师来自国内外知名企业。只有 8-10 年以上的工作经验并担任过架构师或技术总监才可以成为达内的金牌讲师上台授课;达内集团承诺每门课程保证6-8个金牌讲师组合式授课,每个阶段安排1—2两个金牌老师去授课,每个讲师只讲最精通的部分;项目经理来自企业三年左右开发经验并且熟练掌握达内课程体系的开发人员担任,项目经理全天在班级主要职责带学生做企业实战型的项目、部分课程的面授、授课的答疑、阶段性的大型项目峰会等

3、实训项目内容概要

(1)Java+大数据

授课项目:京淘项目

(2)Web前端

授课项目:学子商城

(3)UED产品交互设计

授课项目:

平面设计方面,Photoshop、Illustrator、Icon Design入门软件的熟练操作

品牌设计方面,三大构成之海报画册、CIS企业形象识别系统、品牌视觉与

商业提案策略:企业网站案例商业解析、专题活动页面项目实战、H5手机页面

商业实战:iOS 移动界面项目设计、Android移动界面项目设计、Principe

交互动效实战:用户体验与产品思维、用户研究与竞品分析、交互设计与文档输出

求职面试:设计师面试题解析、打造设计师作品集、设计师简历与求职

(4)Python人工智能

授课项目:东方财富智能云系统、爬虫集群系统、 语音识别

4. 其他说明

特色培养模式:项目峰会目由实训班级3个同学组成醒目小组共同完成,组长带领两个组员完成自主项目研发,从一头雾水到环境搭建到版本冲突各种问题的解决处理中会有很大的成长,该组学员最后可利用本次研发项目进行找工作,并且学员通过了项目峰会可以顺利完成企业应用的开发设计等内容。

竞赛安排:目前达内已经成功举办了6届全国大学生“互联网+”创新大赛暨“发现杯”全国大树学生互联网软件设计大赛。发现杯大赛官网:www.dajiangsai.org.发现杯大赛每年9月份开始启动,其中包括互联网应用开发与设计、网络营销、艺术设计、大数据四个比赛项目。

四、实训师资

公司拥有Java+大数据金牌讲师团队、WEB前端金牌讲师团队、Python人工智能金牌讲师团队、UED交互设计金牌讲师团队、线下讲师及项目经理团队

五、就业与实习

参加达内集团实训的学生将提供免费就业推荐服务。在日常教学中,我们按照课程进度进行《简历指导》《模拟面试》等各类求职技能方面的课程授课。在学生就业态度良好、就业积极性强的基础之上,我们将根据每位学生的就业意向(地点、岗位等),帮助学生甄选适合的就业机会,保证每位学生在培训期内可获得3次及以上的面试机会。达内面向所有学员提供一地学习,全国就业服务,应届生的薪资待遇超过其工作所在地的行业平均薪资,江苏区域转正平均薪资5k-8k,北上广深杭区域转正平均薪资7k-10k,工作2-3年后,平均薪资10k以上。

达内集团就业安排模式为:

1.百企大型招聘会:大批量学员就业季,邀请合作企业举行达内大型专场招聘会。

2.企业专场招聘:邀请企业到达内上课基地批量招聘。

3.去企业面试、笔试:企业资质较高需求量较少安排学员去企业。


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